Direito do Trabalho

Direito do Trabalho raramente é só uma conta de rescisão. É entender o que aconteceu de fato no dia a dia de trabalho, o que a lei garante e o que a outra parte já reconhece. Atuamos tanto na defesa de profissionais quanto na consultoria preventiva de empresas que precisam organizar rotinas e contratos.

O que faz parte desta área

• Verbas rescisórias e cálculo de rescisão
• Reconhecimento de vínculo empregatício
• Horas extras, adicionais e intervalos
• Acúmulo e desvio de função
• Insalubridade, periculosidade e condições de trabalho
• Assédio moral e assédio sexual no ambiente de trabalho
• Estabilidade provisória e acidente de trabalho
• Consultoria preventiva para empresas

Como isso aparece na prática

A maior parte das ações trabalhistas se decide pelo que está documentado: ponto, contracheque, e-mails, mensagens e testemunhas. Por isso o primeiro passo é sempre levantar o que existe de prova antes de qualquer promessa sobre o caminho.

Para empresas, o foco é preventivo: revisar contratos, controlar jornada de forma correta e documentar decisões reduz passivo antes que ele vire processo.

Como o escritório conduz

O primeiro passo é sempre entender o cenário completo antes de propor qualquer caminho. Reunimos a documentação disponível, identificamos o que falta, e apresentamos os cenários possíveis com os custos e prazos estimados de cada um. As condições de honorários são informadas por escrito antes de qualquer contratação.

Durante o caso, o retorno sobre movimentações relevantes é parte do trabalho, não um favor. Quem procura um advogado precisa saber em que pé está o próprio processo, sem precisar cobrar informação.